中科至善 2025-06-18
根據(jù)《中華人民共和國個人信息保護法》《個人信息保護合規(guī)審計管理辦法》
等法律法規(guī)要求,為指導(dǎo)個人信息保護合規(guī)審計活動,保護個人信息權(quán)益,全國網(wǎng)絡(luò)安全標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會秘書處組織編制了《網(wǎng)絡(luò)安全標(biāo)準(zhǔn)實踐指南——個人信息保護合規(guī)審計要求》和《網(wǎng)絡(luò)安全標(biāo)準(zhǔn)實踐指南——個人信息保護合規(guī)審計 專業(yè)機構(gòu)服務(wù)能力要求》。
第一部分:《網(wǎng)絡(luò)安全標(biāo)準(zhǔn)實踐指南——個人信息保護合規(guī)審計要求》
《網(wǎng)絡(luò)安全標(biāo)準(zhǔn)實踐指南——個人信息保護合規(guī)審計要求》提出了個人信息保護合規(guī)審計原則,規(guī)定了個人信息保護合規(guī)審計的總體要求、實施流程、內(nèi)容和方法,適用于個人信息處理者和專業(yè)機構(gòu)開展個人信息保護合規(guī)審計活動。
適用范圍:適用于個人信息處理者和專業(yè)機構(gòu)開展個人信息保護合規(guī)審計活動。
審計原則:
合法性:審計活動需符合相關(guān)法律法規(guī)。
獨立性:審計人員應(yīng)獨立于被審計對象,確保審計的客觀性。
客觀性:審計應(yīng)基于事實,避免主觀偏見。
公正性:審計結(jié)論應(yīng)基于證據(jù),確保報告真實、準(zhǔn)確、可靠。
專業(yè)性:具備審計所需的專業(yè)知識、技能等能力。
保密性:對審計活動的所有信息保密,不泄露或非法向他人提供。
實施流程:
審計準(zhǔn)備:確定審計目標(biāo)、范圍、方法等。
審計實施:通過現(xiàn)場和非現(xiàn)場審計相結(jié)合的方式,收集審計證據(jù)。
審計報告:形成審計報告,提出審計意見和建議。
問題整改:對發(fā)現(xiàn)的不合規(guī)事項進行跟蹤,督促被審計對象在規(guī)定期限內(nèi)整改,必要時進行跟蹤審計。
歸檔管理:妥善保管相關(guān)的底稿和審計報告。
審計內(nèi)容:
個人信息處理活動的合法性。
個人信息處理規(guī)則規(guī)范性。
個人信息權(quán)益保障。
個人信息保護內(nèi)部管理制度和操作規(guī)程。
安全技術(shù)措施。
個人信息保護負(fù)責(zé)人及影響評估。
教育培訓(xùn)計劃的制定和實施。
個人信息安全事件應(yīng)急預(yù)案及響應(yīng)處置。
其他
審計頻率:
處理超過1000萬人個人信息的處理者,每兩年至少開展一次審計。
處理超100萬低于1000萬人個人信息的處理者,每三年或四年至少開展一次審計。
處理不超過100萬人個人信息的處理者,宜每五年至少開展一次審計。
第二部分:《網(wǎng)絡(luò)安全標(biāo)準(zhǔn)實踐指南——個人信息保護合規(guī)審計 專業(yè)機構(gòu)服務(wù)能力要求》
《網(wǎng)絡(luò)安全標(biāo)準(zhǔn)實踐指南——個人信息保護合規(guī)審計 專業(yè)機構(gòu)服務(wù)能力要求》從基本條件、管理能力、專業(yè)能力、人員能力、場所與設(shè)備資源能力五個方面規(guī)范了專業(yè)機構(gòu)提供個人信息保護合規(guī)審計服務(wù)的能力要求,可用于規(guī)范專業(yè)機構(gòu)個人信息保護合規(guī)審計活動;為專業(yè)機構(gòu)建設(shè)服務(wù)能力提供指引,同時也為個人信息處理者選擇專業(yè)機構(gòu)提供參考。
適用范圍:規(guī)范專業(yè)機構(gòu)提供個人信息保護合規(guī)審計服務(wù)的能力要求,適用于指導(dǎo)專業(yè)機構(gòu)建設(shè)服務(wù)能力,也為個人信息處理者選擇專業(yè)機構(gòu)提供參考。
基本條件:
在國內(nèi)注冊,具有獨立法人資格或合規(guī)審查資格的合伙人組織。
法定代表人、高層管理人員及審計人員需具有中國國籍且無犯罪記錄。
機構(gòu)不存在涉法涉訴情況,無未處理的網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)行政處罰或正在接受網(wǎng)絡(luò)安全審查,過去三年內(nèi)未因網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全或個人信息保護服務(wù)問題被通報。
具備個人信息保護相關(guān)檢查、檢測、評估、咨詢等服務(wù)項目或任務(wù)實施案例。
不存在有關(guān)個人信息保護合規(guī)審計服務(wù)違規(guī)行為。
管理能力:
建立并執(zhí)行專業(yè)機構(gòu)管理責(zé)任制度、人員管理制度、審計方案審核管理制度、工作檔案管理制度、日常監(jiān)督制度、報告審核管理制度、定期自查機制、變更管理制度、項目溝通與應(yīng)急處理機制、活動行為準(zhǔn)則等。
建立合規(guī)審計風(fēng)險控制機制,開展業(yè)務(wù)持續(xù)性保障管理相關(guān)工作。
專業(yè)能力:
具備開展個人信息保護的專業(yè)能力,能夠真實、有效、充分地開展合規(guī)審計。
人員能力:
合規(guī)審計人員與專業(yè)機構(gòu)簽訂勞動合同。
至少有15名具備相關(guān)工作經(jīng)歷的個人信息保護合規(guī)審計人員。
至少有2人具備高級個人信息保護合規(guī)審計人員能力,5人具備中級能力。
設(shè)立專門的個人信息保護合規(guī)審計負(fù)責(zé)人,需具備高級能力,全面負(fù)責(zé)審計工作,并具備相關(guān)專業(yè)知識和工作經(jīng)歷。
對合規(guī)審計人員進行背景審查,審查結(jié)果長期留存并可供認(rèn)證認(rèn)可相關(guān)機構(gòu)查看。
場所與設(shè)備資源能力:
具備開展個人信息保護合規(guī)審計所需的場所和環(huán)境、以及設(shè)備設(shè)施和工具。
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